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公司组织开展高级管理人员管理能力提升培训
发布时间: 2019-12-05     作者: 行政部   访问量: 429次    分享到:

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    为全面提升公司高级管理人员的战略思维能力、科学决策水平和组织管理效能,以新理念、新思路、新方法推动公司高质量发展,12月2日-4日,公司组织开展高级管理人员管理能力提升培训,特邀国内权威“战略执行+并购整合”管理咨询、人力资源管理、投资管理专家,清华大学、北京大学客座教授徐沁授课。总经理郑孝儒参加培训并讲话,公司领导,各控股公司董事长、总经理及公司各部门负责人、人力资源管理等相关部门工作人员共80余人参加培训。

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    郑孝儒在讲话中高度肯定了组织管理创新和人才兴企战略在公司快速发展中的突出地位和关键作用。他要求,高级管理人员要充分认识公司当前所处的历史阶段,明确本次培训的目的意义,通过学习着力提升用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作的综合能力。要坚持问题导向,将先进理念、创新思维与公司当前发展实践相结合,切实解决集团管理管控、组织效能提升中的突出问题,推进公司经营管理方式方法创新,不断建立健全现代企业运营管理体系,推动公司发展高质量发展新征程上迈出更大步伐,实现更大突破。

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    徐沁以当前国际国内宏观经济形势为引题,重点从集团化管控、目标绩效管理、薪酬管理三个方面讲授了现代企业管理及激励机制体系的构建与运用,深入浅出的讲解了现代企业管理体系建设的探索实践。围绕集团定位、管控模式、治理途径等内容深刻阐述了集团化管理体系构建;以目标管理为切入点,系统讲解了绩效管理的方法模式及作用意义;并结合21世纪薪酬体系发展趋势及企业管理实际,分别从工资制度构建、年度工资调整和福利体系设计三个维度深度诠释了薪酬管理体系建设方式方法和激励机制。授课内容观点新颖、见解独特,选取事例具有很强的代表性和说服力,整个课程紧促精彩,切合实际,对于现代管理体系具有很强的针对性和指导性,得到了大家的一致认同和高度赞赏。

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    此次培训既是提升公司高级管理人员战略定位、思维能力、决策水平和管理效能的务实举措,也是思考研究公司更好完善的现代管理体系、创新管理方法、提升管理水平的积极探索。大家表示,将学深悟透、消化吸收培训课程中的先进理念,着力将学习成果转化为武装头脑、增长才干和推动公司发展的先进生产力,最大限度释放公司组织优势、管理优势和人才优势,为公司圆满收官“十三五”,顺利开启“十四五”发展新征程,全面实现新时代高质量发展战略目标做出新的更大贡献。

 


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